淄博大染坊丝绸集团有限公司练整事业部，现有员工49人，其中党员7人，助理工程师2人，企业内部技师4人。主要负责真丝绸的漂练整理及新工艺的开发应用。坚持以“提升产品质量，全心服务客户”为工作目标，通过每天的班组班前会、每周的周例会、质量分析会逐步的提升员工的操作技能及质量意识，始终将产品质量放在首位。在产品质量、节能降耗、现场定置、安全生产等各方面取得显著成果，保障了货源，拓宽了外部市场。事业部全体员工刻苦钻研，扎实工作，群策群力，不断提出工艺改进方法及设备改造想法。积极探索和研发设备功能、创新生产的基本工艺，为生产保驾护航。近年来，获得集团公司合理化建议及技术革新特等奖一项，一等奖一项，二等奖三项，三等奖五项。获国家发明专利两项，实用新型一项。

  山东福王家具有限公司红木木工生产车间二组是企业优秀班组，2018-2019年制作出福王红木新古典“御阅”系列特色产品，整个系列包含福寿，福禄，福喜，福缘，福乐五大系列。福缘系列使用欧式和古典红木家具生产的基本工艺相融合，在圆润饱满的欧式外形下，雕刻了多子石榴，福寿仙桃，如意柿子。实际做到了中西合璧，相得益彰。2019年，在四A级旅游景区福王博物馆的翻新修缮中，班组使用红木的家具的榫卯结构工艺组织制作了景观桥（福王桥），成为博物馆中一道不一样的风景特色。实际做到了大木作和家具榫卯的相通性。2021经过精心研发和试验，首次将传统的楔钉榫进行改良再创新，真正的做到了不放胶水的情况下，能做到椅圈不偏移不抖动，以此来实现了圈椅类家具的零胶水做工。使得红木家具摆脱胶水生命周期限制。

  山东玉兔食品股份有限公司酱油车间蒸料班组，主要负责酱油车间的投料、蒸料、制曲，是酱油车间关键工序之一。因工艺原因，酱油蒸料需要大量的手工作业同时还要承受常年高温，但秉承着吃苦耐劳的优良传统，积极努力完成各项生产任务，任劳任怨的玉兔精神在他们身上得到了更好的诠释。同时班组人员在岗位中逐步的提升自身专业相关知识、工艺流程、设备技能等与生产相关的各种技能，在制酱车间生产旺季人手不足时他们挺身而出，加班加点帮助制酱车间完成蒸料工作，保障了公司酱类产品的生产与供货。2022年12月，蒸料组的人员即便身体不适，也坚持绝不空岗，保证了公司酱油的供货，被公司评为“抗疫保供优秀班组”。蒸料班组从始至终坚持做好自己的本职工作，努力为公司的发展添砖加瓦。

  山东国辣食品科技有限公司生产车间自成立以来，从始至终坚持“立足本职、敬业爱岗、提升工作效率”的目标。公司的预制菜系列以常温预制菜和冷链料理包为主，常温项目采用罐头工艺生产预制菜，利用高温杀菌的方式实际做到无添加健康食品，体现了对生产技术的高标准、高要求。面对预处理、炒制、灌装、灭菌、打码贴标、包装等车间工作流程，车间分工明确，责任到人，虽然面对工作十分枯燥，但每一位工人都兢兢业业、任劳任怨，始终把确保食品安全的宗旨贯穿于日常工作中，牢记于心间。在生产车间员工的共同努力下，公司先后荣获了“山东老字号”、淄博市“非物质文化遗产”、淄博市科技奖三等奖、淄博市消费者满意单位等称号。

  淄博苏李矿业有限公司生产二区队现有职工人数13人，均为采矿一线职工。该区队在区队长的带领下，日常工作中狠抓安全管理，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念。同时，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，积极贯彻实施各项安全举措。通过事故快报、安全简报、警示教育、集中学习、实操等多种培训方式，强化职工安全意识，使安全第一的理念深入人心，实现从“要我安全到我要安全”的重大思想转变，为安全生产工作奠定了良好的基础，连续多年实现安全生产无事故，多次获得公司“优秀班组”、“安全生产先进班组”等多项荣誉称号。

  建设工程科从始至终坚持以高效服务为宗旨，立足项目视角，着眼审批服务质量和效率，使周村区工改工作持续走在淄博市前列。服务意识强，服务效能高，严格执行首问责任制、服务承诺制、预约工作制、限时办结制和AB岗等各项规章制度，为重大投资项目打造“绿色通道”，简化程序，缩短流程。2021年推出重点项目“先建后验˙承诺即开工”试点方案，有效解决了项目着急开工的问题，被新华社、山东新闻联播等多家新闻媒体报道。2022年周村区在全国率先提出工程建设项目审批服务全流程“十个合并”试点，率先推动全流程合并改革的规范化、标准化、系统化建设，率先提出合并建设用地地块规划条件等多项有突破性改革理念和措施，并列入淄博市“十大创新”典型案例。

  周村区财政局行政政法科承担着全区行政、政法、群团等28个单位的预算、决算、国有资产管理以及绩效管理等工作，负责研究提出相关财政政策，负责执法执勤车辆管理。科室共有3名工作人员，平均岁数32岁，是一支青春活力、昂扬向上、兢兢业业的队伍。面对新形势，树立新思维，聚焦财政工作热点，开展多形式的学习交流，提升业务能力，科室呈现出比学赶超、争优创先的良好氛围。把保工资、保民生、保运转放在优先位置，把平安周村建设、双招双引工作、智慧城市建设等放在重点位置。一直以来，行政政法科以“实现财政效益最大化，服务经济社会高水平发展”为目标，大力弘扬劳动精神，勤勉务实担当，以奋斗之姿推进财政工作不断向前发展，连续多年被评为“财政系统先进集体”。

  淄博市公安局周村分局网安大队成立于2021年1月，现有民警14人，辅警15人，协勤1人。在分局党委的坚强领导下，网安大队从始至终坚持“靠前一步、主动作为”警务理念，在网安大队基础上融合治安、经侦、禁毒、刑侦等警种，成立新型犯罪研究作战中心，整合公安部、省厅、市局、社会资源28种数据平台权限，立足本职、业务融合、服务实战，以侦查思维扎实助疫情防控阻击战。坚决守牢“网上+网下”疫情防控阵地，强化“7*24”小时网上巡查机制，正确引导群众舆论，严防发生媒体炒作事件。疫情期间共随访涉疫人员17万人次，流凋混管异常人员500余名，编写流调报告200余篇，查询涉疫信息6万余次，引导贴文3000余条，固存证据700余张，处置网上各类舆情事件326起。为这场没有硝烟的战争贡献了公安力量。

  淄博机电工程学校学管处，主要承担全校学生的德育工作。从始至终坚持落实立德树人根本任务，“五育”并举，构建“三全”育人格局。创新班级、学校、家庭、社会“四位一体”教育模式，创新引领建成了综合素养教育“六中心”（数字化德育资源中心、学生文化活动中心、心理健康教育中心、企业文化体验中心、素质拓展训练中心、校外德育实践中心）；完成市级德育课题2项，编写德育校本教材6本；打造了青少年心理健康“百日成长营”精品课程；培育建设1个省级、2个区级名班主任工作室。先后被授予“教育部国防教育特色学校”“山东省青春健康教育示范基地”“淄博市德育工作先进集体”，成员多人在各级各类教育教学比赛中获奖，并被授予市、区优秀教师、优秀班主任。

  【孙广瑞的志愿人生】讲好英雄事迹，弘扬革命精神—记英雄黄继光的战友 周村区关工委“五老”宣讲团政委孙广瑞